多样性、公平和包容

- 一些旗帜

与 FASNY任务, 我们致力于各年龄段的公平和包容, 文化传统, 比赛, 种族, 性别, 国籍, 体能, 宗教, 性取向, 和社会经济地位，以支持我们所有学生的学习和福祉. 我们努力建立和培育一种文化，在这种文化中，教职员工可以包容和赋予不同的声音, 学生, 时髦的家庭是一种生活方式，而不是一项倡议.

成为一所国际化的学校, 我们从社会各界的不同观点中汲取力量, 并确保在决策和塑造博彩app推荐的过程中纳入不同的声音. 从我们固有的多样性中获益, FASNY必须确保每个人都有归属感, 有价值的, 在课堂内外都受到尊重. 我们学校不仅仅是一个为学生设定雄心勃勃的学术目标的地方, 这是一个让学生感到安全的地方, 珍惜, 和授权, 在那里他们的持续健康是最重要的.

在这个瞬息万变的世界, 我们促进多样性的工作, 股本, 包容将继续发展，以支持我们为所有人提供安全和包容的学校环境的承诺.

多元化，公平 & 包容

FASNY努力在学校所有部门和领域的DEI编程的每一个方面都是有意的. 虽然近年来取得了很大进展, 我们承认，要确保我们社区的成员继续受到重视，还需要做更多的工作, 他们的故事和观点被听到, 确保公平和包容发生在我们的学校.

在我们的DEI工作中，FASNY专注于六个领域. 与DEI办公室合作, 一些委员会, 学校领导, 以及校董会, 监控这些领域的进展和更新并不断发展，以便为FASNY社区内的所有人提供最好的服务:

6项清单.

该机构

DEI主任，教师 & 员工DEI委员会, 董事会多元化委员会, Equality and 包容 at FASNY; Revise school Guiding Statements accordingly when necessary.
学校组织

政策和程序:建立内部结构, 支持所有学生的政策和程序，包括行为报告和后续行动.
课程与教学法

发展具有文化竞争力的教学法和课程.
培训

计划并实施员工年度有效培训, 学生, 家长(包括未来的家长)和FASNY社区的所有利益相关者.
HR & 博彩app推荐

继续多样化招聘教师, 管理员, 员工以及继续招收不同的学生.
沟通

内部和外部沟通的重点展示了FASNY社区固有的多样性, 以及我们为学生提供的一切, 教师 & 员工、校友和家庭.